Ingo Degenhardt – Pós Graduação em Controladoria e Finanças pelo SENAC, Mestrado em ADM com foco em empreendedorismo pela FACCAMP (incompleto), MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas; Pós-graduado em Desenvolvimento Gerencial pela Universidade São Francisco; Graduado e licenciado em Psicologia pela Universidade São Francisco; Título de especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho conferido pelo CRP (Conselho Regional de Psicologia); Formação em Coaching por curso credenciado pela ICF (Internacional Coach Federation). Ocupou cargos de liderança como Diretor e Gerente nas áreas de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas com abrangência nacional em empresas multinacionais e nacionais de médio e grande porte.

Participou em processos de Start Up, reestruturação organizacional, fusão de empresas, revisão e gestão de cultura organizacional, implantando novas políticas e práticas de gestão e liderança, sempre orientado para os objetivos estratégicos da empresa e a satisfação dos clientes internos e externos. Atualmente é Sócio-diretor da IDEGERH Assessoria e Consultoria Ltda que atua em Desenvolvimento Organizacional e gestão estratégica de RH. Docente em pós-graduação, nas disciplinas com aderência em Recursos Humanos, Liderança e Criatividade. Ex Voluntário, integrante do NIPED (Núcleo de Intervenção psicológica em Situação de Emergência e Desastre) para atendimento em Primeiros Cuidados Psicológicos.

Luiz Antonio Duarte – MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas; Pós-Graduado em Gestão de Pessoas pela Faculdade Costa Braga; Graduado e Licenciado em Pedagogia com especialização em Supervisão de Ensino na Empresa e Orientação Escolar. Formação como Coaching pela SLAC-Sociedade Latino Americana de Coaching e pelo IBC-Instituto Brasileiro de Coaching, credenciado pela ICI-International Association of Coaching-Institutes e ECA-European Coaching Association. Atuou como Supervisor de Desenvolvimento de Pessoas e Consultor Interno, em grandes empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte. Desenvolveu e implantou projetos Seis Sigma e possui formação em Black Belt e Green Belt pela Fundação Vanzolini. Atuou em diversos projetos de implementação de programas para a Qualidade, 5S, Desenvolvimento de Líderes e Capacitação Operacional, Processos de Comunicação Interna, Performance Management e Seleção de Profissionais. Foi docente na Faculdade Costa Braga, desenvolvendo as Disciplinas de Treinamento e Desenvolvimento e Análise de Desempenho. Atualmente atua como consultor das áreas de desenvolvimento de pessoas e estruturação dos processos de RH na Gestão de Pessoas.