Mais um trabalho coroado de êxito no Desenvolvimento de Líderes.

Neste mês de Maio/2013 a IDEGERH formou mais uma turma de Líderes, e como vem acontecendo, com resultados realmente significativos.

Foram desenvolvidos 14 profissionais que ocupam posições de liderança em diversas áreas como manutenção, RH, vendas, contabilidade, entre outras, do grupo CIPATEX (indústria química que produz laminados sintéticos e não-sintéticos).

Estes líderes participaram do PDCL (Programa de Desenvolvimento Continuados de Líderes) com duração de um ano, no qual foram desenvolvidos em diversas áreas de conhecimento do processo de liderança através de uma metodologia que abrange a fundamentação teórica do conhecimento, a aplicação prática, e o monitoramento da performance, gerando um efetivo aprendizado.

Durante o PDCL, os participantes tiveram que desenvolver um Projeto de Resultados - PR focado na gestão de pessoas o qual foi apresentado ao final do PDCL à diretoria e presidência da empresa. A eficiência do PR é medida por meio da definição e medição de indicadores quantitativos e qualitativos usando-se critérios de medição científica. Por meio da medição destes resultados é possível definir o ROI (return on investment) do PDCL.

Estes 14 líderes se organizaram em 8 grupos, que desenvolveram Projetos de Resultado nas áreas de:

• Manutenção


• Compras


• Segurança no Trabalho


• Contabilidade (2 PR)


• Contas a Receber


• Comercial


• Laboratório.

Os resultados destes 8 grupos gerou um ROI de 16 vezes o investimento que a CIPATEX fez no PDCL, reafirmando a eficiência do PDCL.

Seguem alguns depoimentos dos participantes:

"Estamos há3 anos trabalhando em parceria com a consultoria IDEGERH. Já treinamos nossos líderes de produção e nosso Banco de Talentos com treinamentos de Liderança Comportamental, também nossos supervisores e coordenadores através do Programa de Continuado de Desenvolvimento de Liderança. Os resultados vem sendo surpreendentes tanto na satisfação dos participantes em relação ao curso e o aprendizado, quanto nos resultados esperados, através da visível mudança de comportamento de  nossos líderes na melhoria da gestão de pessoas." – Regiane Casagrande O. Castilho (Coordenadora de Treinamento & Desenvolvimento)

“O programa de desenvolvimento me agregou bagagem de conhecimento valiosa que transcende a aplicação na minha vida profissional”. Superou minhas expectativas. O formato adotado é inovador e me proporcionou desenvolvimento em todos os campos de relacionamento interpessoal (trabalho, família, sociedade). Estou utilizando no dia a dia os conceitos e as ferramentas assimiladas principalmente para estimular o desenvolvimento da minha equipe, visando agregar valor no trabalho de cada integrante, através de um ambiente favorável para que cada colaborador realize o melhor de si com as energias canalizadas para os objetivos da empresa em sintonia com os objetivos da vida profissional e pessoal. Os resultados me causam tamanha satisfação que me impulsionam naturalmente na busca pelo desenvolvimento continuado. Posso afirmar com segurança que o programa provocou efeito positivo na minha vida pessoal e profissional de forma diferenciada.” – Claudinei Soares (Coordenador Contábil)

“Gostaria de agradecer a equipe da Idederh por trazer conceitos de extrema excelência e com tanta propriedade, nos provocando a cada dia a aplicar o que existe de mais avançado em tecnicas motivacionais, e gerenciais, sempre com resultados mensuráveis imediatamente aplicados, o que faz a diferença na percepção do aprendizado. Obrigado por todas as emoções que passamos juntos!” – Paulo Henrique Souza Alves (Gerente - Fil Adesivos)

“Posso afirmar, com toda segurança. de que o método utilizado é altamente eficiente, motivando as pessoas a buscarem o conhecimento e a disciplina. Com o curso, cresci tanto pessoal como profissionalmente, e tenho certeza que sei qual a direção a seguir para manter o avanço como líder.“ – Danilo José Ribeiro (Analista de Processo)

"Ter participado desse programa da forma com que ele é realizado, servirá como um auxilio nas conquistas como líder e profissional, pois ele nos ajuda a entender o que está a nossa volta com foco nas pessoas e com isso nos tornamos profissionais e pessoas melhores, daquelas que saem do estado de intenção e passam para o estado da ação,e agora entendemos que apenas as ações são capazes de provocar mudanças." – Eder Thiago Garatini (Analista Funcional)